W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na 1-wszy rzut oka widać, że jest zwyczajnie liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno odróżniają się na tle innych użytkowników, inni natomiast są niepozorni. Budowanie zespołu zawsze powinno polegać na tym, żeby wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować resztą, a tym samym także umiał tę resztę zmobilizować do pracy.
Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego preferuje sam, czego woli firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest intuicyjne, aby ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie posiadają kogo słuchać. Team building ma na celu to, żeby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje całym projektem albo również całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego od razu ale z czasami jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która ma koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy także praktykę. To musi być ktoś, kto ma cechy przywódcze, umie rządzić oraz motywować , a ponadto nie ma oporów nad tym, żeby stawiać na swoim. Nie jest łatwo znaleźć kogoś takiego, a już tym bardziej wówczas, gdy nie mamy zbyt sporo osób do wyboru, niemniej jednak absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest zwyczajnie niedopuszczalne. Lider musi być osobą szczególną, kimś kto szybko charakteryzuje się z zespołu.
Należy ujrzeć: budowanie zespołu.
